Entspannt planen mit dem Entwurfsmodus
Planen Sie ganz entspannt dank des Entwurfsmodus von Vysual, der nur für Planer sichtbar ist. In diesem Modus können Sie verschiedene Konfigurationen und Anpassungen testen, ohne die Teams zu stören, und so eine optimale Organisation vor der Veröffentlichung des endgültigen Plans gewährleisten.
Echtzeit-Zugriff auf den Plan für alle Mitarbeitenden
Mit Vysual werden Dienstpläne in Echtzeit aktualisiert und sind für alle Mitarbeitenden zugänglich – sei es über die Stempeluhr, im Web oder über die mobile App. Jedes Teammitglied hat somit sofortigen Überblick über seine Einsätze, was Transparenz und Organisation fördert.
Reservierung von Tagen für Urlaubsanträge
Vysual bietet Mitarbeitern die Möglichkeit, Tage für Urlaubswünsche zu markieren, um sicherzustellen, dass sie an diesen Tagen nicht eingeplant werden. Diese Funktion erleichtert die Berücksichtigung individueller Wünsche und vereinfacht gleichzeitig die Arbeit der Planer.
Vereinfachte Verwaltung von Änderungen der Beschäftigungsgrade
Mit Vysual können Sie die Beschäftigungsgrade Ihrer Mitarbeiter ganz einfach an ihre Bedürfnisse oder die des Unternehmens anpassen. Bei einer Änderung des Beschäftigungsgrades passt Vysual automatisch die Ferienansprüche an und gewährleistet so eine genaue und regelkonforme Nachverfolgung, ohne zusätzlichen Berechnungsaufwand für die HR-Teams.
Und noch viel mehr…
Dies sind nur einige Beispiele für die wichtigsten Funktionen, die Vysual für den Gesundheits- und Sozialbereich bietet. Unsere Lösung verfügt über zahlreiche weitere Vorteile, die sich an die spezifischen Anforderungen jedes Unternehmens anpassen lassen. Mit Vysual wird jeder Aspekt der Zeitverwaltung berücksichtigt, um den besonderen Herausforderungen Ihrer Branche gerecht zu werden.
- Verwaltung von Überstunden
- Verwaltung von Abwesenheiten
- Spesenabrechnungen
- Stempelblätter und Tätigkeitsblätter
- Kommunikation
- Pikettdienste
- Dashboards
- Anwesenheitsstempelung
- Berichte
- Import und Export in Ihr ERP
- Verwaltung der Beschäftigungsfähigkeit (GEPP)
- Einhaltung des Arbeitsgesetzes (ArG) und des OR